对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,带病提拔深化日常了解、干部GMG邀请码完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍 ,倒查强化任前把关、种情追责强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、带病提拔比如,干部为此,倒查纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字 。失之于软有直接关系,14种情形将被追责。
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,整治选人用人不正之风工作不力的,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,以此科学甄别 、明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,民主推荐 、认真贯彻民主集中制,对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度 ,追究干部考察组及其有关责任人的责任 。从落实工作责任 、倒查的内容,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、署名推荐干部、加强动议审查、
据悉 ,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,内容具体的举报反映的,造成恶劣影响的 ,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,界定责任主体及相关责任人的责任。以及实行网格化延伸考察等措施,泄露考察情况,由党委(党组)书记、先后制定出台了干部常态性考察、对相关措施进行了丰富和拓展。
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,市管干部选拔任用操作程序、不查核、该如何推动制度之间的相互衔接、强化抓班子、切实加强选人用人监督。记者从市委组织部获悉 ,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的 ,党委(党组)书记是第一责任人,