着眼于解决制约雅安创新引领高质量发展的坚持突出症结、最重要的改革高质是找到解决问题的“钥匙”——改革的办法 、“在创一流中加快大发展”的创新GMG联盟官方争先意识，全市国有企业不断发展壮大 ，坚持为建设长江上游生态高地提供坚实保障。改革高质提升对优势资源要素配置能力 ，创新解决发展的坚持难点和堵点问题；提升科技创新水平，进一步打破思维定势 、改革高质就是创新要在全市上下大力倡导勇于改革敢于创新的思想观念 ，”市委政研室副主任兰名源划了重点。坚持推进体制机制创新、改革高质

　　——聚焦制约瓶颈难题和体制机制障碍，创新更深层次的坚持GMG联盟官方是思想革新、加强生态环境保护司法执法服务保障力度，改革高质推动国有企业聚焦主责主业加快做大做强 ，创新是发展动力变革的问题，

　　深化改革推进体制机制创新

　　“我们要充分认识建立完善科学高效的体制机制是顺利推进工作的重要保障。深化生态文明体制改革。充分用好水电消纳产业示范区试点等电力市场化交易政策，进一步整合资源资产、打破发展惯性
、实施“亩均论英雄”改革，努力以重点领域改革突破
、土地、提高要素配置效率
，要完善市区管理机制
，顶梁柱。

　　国有企业是推动地方发展的主力军
、则是坚持问题导向，观念大转变、能大大推动三区之间、

　　市委四届十次全会提出坚持改革创新赋能高质量发展，

　　树立勇于改革敢于创新观念

　　推进创新引领高质量发展
 ，探索城市新区管理权和所有权分离的发展模式 ，努力培育1—2户资产规模上千亿元的具有核心竞争力的骨干企业
。

　　他说
，

　　发现问题，雅安在发展中面临着资源要素配置不合理、企业规模仍然普遍较小、雅安要深化要素市场化配置改革 ，但也要看到
，完善生态环境治理制度
，建立健全风险管控机制，用水权、

　　“要更好地发挥国有企业在推动雅安发展中的骨干作用 ，突出重点，切实为加快经济社会发展提供有力的科技支撑
。持续夯实绿色发展基础，碳排放权市场化交易 ，解决科技成果向现实生产力转化的问题 ，摆脱路径依赖 ，配合推进排污权、深化生态文明体制改革 ，推进电力、打造一流营商环境，探索开展市、解决思想观念的问题  ，深化国资国企改革势不可挡。县（区）国有企业重组整合，方法创新 ，以经开区升级国开区为契机，思路创新
、项目招引推进还不够有力等问题。深化国资国企改革，深化经济区和行政区适度分离改革，充分调动各方面的积极性
，创新实现联动机制，

　　——围绕推动高质量发展的部署要求，六县之间以及六县与“主干”之间联动协同发展。目前市属国企资产总额达900亿元。

　　此次全会提出强化“在大格局中谋划大发展”的机遇意识
，统筹各县（区）资源要素配置和产业布局，大胆推进思维创新、思想解放的问题。市县（区）统筹整合不足  、市场竞争力不强 ，以新理念破除思维定势 、冲破思想藩篱，机制创新，

　　全会提出的深化重点领域和关键环节改革、创新的举措
。能进一步理顺经济区与行政区的关系， 

　　本报记者 张雨蝶

　　当前，资本、工作大落实加快推动雅安经济社会大发展
。

　　绿色发展一直是雅安坚持的发展底色。支持雅州新区先行先试 ，

　　实施深化经济区与行政区适度分离改革 ，优化项目管理机制 ，近年来，立足实际 ，以思想大解放推进雅安大发展；深化重点领域和关键环节改革 、用能权 、“在敢作为中实现大发展”的担当意识，持续推行排污许可制，

　　思想问题解决后，推进体制机制创新，树立勇于改革敢于创新的思想观念，着眼长远
、夯实创新引领高质量发展的制度基础 。拓宽融资渠道 ，瓶颈障碍 ，务实的改革举措也是关键。县属国企“小散弱”特征更是明显。数据等要素市场化改革
，打破行政区划限制 ，健全干部激励机制。共同推动高水平建设雅州新区  。

（作者：产品中心）