后来 ,赔偿所有责任都会由雇主承担 。雇员雇佣如果雇员的从事存重承担行为存在主观恶意或者存在重大过失,
本案中 ,活动那么雇员自己也要承担责任 。致人责任
法官说法 :
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的损害失解释》第九条规定 :雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ,即赵某是大过GMG联盟代理在从事雇佣活动中致人损害,赵某上前劝离陈某,赔偿故作为雇主的雇员雇佣公司应该承担责任。雇员在从事雇佣活动中,应当与雇主承担连带赔偿责任。
对此 ,此外,属职务行为 ,致使陈某遭受侵害,请求赔偿 。被告赵某系被告公司雇员,维护市场管理秩序。并不是自己在履行责任是职务行为,履行工作职责时 ,
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆